청년 일자리 도약 장려금 주의사항

청년 일자리 도약 장려금은 만 15세 이상 34세 이하 취업애로청년을 6개월 이상 정규직으로 채용한 중소·중견기업 사업주가 신청할 수 있습니다. 단, 지원 대상 청년은 학교 졸업 후 2년 이내이거나 고용위기지역 거주자, 자립준비청년, 최종학력 고졸 이하 등 취업애로 요건 중 하나 이상에 해당해야 하며, 기업은 고용보험 피보험자 수 5인 이상(소비향락업 등 일부 업종 제외)이어야 합니다. 지원 대상 청년이 이전 직장에서 고용보험 이력이 6개월 이상인 경우 지원이 제한될 수 있으므로, 반드시 채용 전 워크넷에서 대상 청년의 자격 여부를 먼저 확인하세요.

1단계: 고용24 회원가입 및 사업장 등록

고용노동부 고용24(www.work.go.kr)에 접속하여 사업주 명의로 회원가입 후 사업장 정보를 등록합니다. 공인인증서(공동인증서)가 반드시 필요하며, 사전에 준비해두지 않으면 신청 당일 지연될 수 있습니다.

2단계: 청년 채용 후 1개월 이내 참여신청

대상 청년을 채용한 날로부터 반드시 1개월(30일) 이내에 참여신청서를 제출해야 합니다. 이 기한을 단 하루라도 넘기면 해당 청년에 대한 지원금 신청 자체가 불가능하므로 채용 즉시 신청 절차를 시작하세요.

3단계: 6개월 고용 유지 후 지원금 신청

참여신청이 승인된 후 청년을 6개월 이상 정규직으로 고용 유지하면, 이후 매 6개월 단위로 고용24에서 지원금 지급 신청을 진행합니다. 지급 신청 시 임금 지급 증빙서류와 4대보험 납부 확인서를 함께 업로드해야 합니다.

청년 일자리 도약 장려금은 청년 1인당 최대 2년간 지원되며, 월 최대 60만 원(연 720만 원)씩, 2년 합산 최대 1,440만 원을 받을 수 있습니다. 지원금을 최대로 받으려면 채용한 청년을 2년간 안정적으로 고용 유지하는 것이 핵심입니다. 중간에 청년이 자발적으로 퇴사하더라도 사업주 귀책 사유가 아닌 경우 일부 지원금은 유지될 수 있으나, 권고사직·해고 등 사업주 귀책 사유로 고용관계가 종료되면 즉시 지원이 중단되고 이미 지급된 금액도 환수될 수 있으니 고용 유지 관리가 가장 중요합니다. 또한 동일 청년에 대해 다른 고용장려금(청년내일채움공제 등)과 중복 수령이 제한되는 경우가 있으므로, 신청 전 중복 지원 여부를 반드시 확인하세요.

아래 주의사항을 하나라도 놓치면 지원금이 반려되거나 환수 조치될 수 있습니다. 신청 전 반드시 아래 항목을 체크하세요.

• 채용 전에 반드시 청년의 취업애로 요건(고용보험 이력, 자격 유형 등)을 워크넷에서 사전 확인하세요. 채용 후 자격 미충족이 확인되면 소급 적용이 되지 않습니다.
• 채용일로부터 30일 이내 참여신청을 하지 않으면 해당 청년에 대한 지원금 신청이 영구 불가하므로, 채용과 동시에 신청 일정을 달력에 표시해두세요.
• 임금을 현금으로 지급하면 지급 증빙이 어려워 지원금 심사에서 불이익을 받을 수 있습니다. 반드시 계좌이체로 지급하고 급여명세서를 보관하세요.

청년 1인을 채용한 후 고용 유지 기간에 따라 아래와 같이 지원금이 단계적으로 지급됩니다. 각 지급 시점마다 별도로 지급 신청을 해야 하며, 신청을 누락하면 해당 회차 지원금을 받을 수 없으니 일정을 미리 체크해두세요.